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威尼斯人:沪保障农民工工资支付工作考核办法出台

时间:2018/10/24 10:29:17  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:《办法》规定,出现保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出;发生5起及以上因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件,或发生2起及以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件;发生1起及以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果;因拖欠农民工工资造成...
《办法》规定,出现保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出;发生5起及以上因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件,或发生2起及以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件;发生1起及以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果;因拖欠农民工工资造成严重不良社会影响等4种情况之一的,考核等级为C级。  《办法》规定,出现保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出;发生5起及以上因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件,或发生2起及以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件;发生1起及以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果;因拖欠农民工工资造成严重不良社会影响等4种情况之一的,考核等级为C级。  《办法》规定,出现保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出;发生5起及以上因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件,或发生2起及以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件;发生1起及以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果;因拖欠农民工工资造成严重不良社会影响等4种情况之一的,考核等级为C级。  《办法》规定,出现保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出;发生5起及以上因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件,或发生2起及以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件;发生1起及以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果;因拖欠农民工工资造成严重不良社会影响等4种情况之一的,考核等级为C级。  《办法》规定,出现保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出;发生5起及以上因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件,或发生2起及以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件;发生1起及以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果;因拖欠农民工工资造成严重不良社会影响等4种情况之一的,考核等级为C级。

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