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凯时:日本新员工入职半年自我打分 平均分56

时间:2019/12/19 17:19:30   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:日本某社团组织对部分2019年4月入职的新员工进行了一项“成长度”调查,该调查由受访者对自己半年来的成长情况进行打分,结果显示,自我打分的平均分为56分,比2018年的54分略有增加。  据报道,此次调查,分值为0到100分,其中,给自己打60分的有40人,4...
    日本某社团组织对部分2019年4月入职的新员工进行了一项“成长度”调查,该调查由受访者对自己半年来的成长情况进行打分,结果显示,自我打分的平均分为56分,比2018年的54分略有增加。

  据报道,此次调查,分值为0到100分,其中,给自己打60分的有40人,40分的有18人,80分的有15人,100分的仅1人。

  报道称,对于自身成长的原因,有60人认为“源于上司和前辈细心的指导”,52人认为“职场的人际关系很好”,34人认为“是每一件细微工作积累的结果”。

  调查主办方的负责人认为,“(目前)职权打压正成为社会问题”,他表示,“职场人际关系的好坏或许与新职员的成长有关联”。

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